一生に一度の家づくり。住宅業界は仕事をするうえで厳しいのが現実。
しかし、お客様の笑顔をいただいた時に実感があります。
私たちが求めるのは、この現実を理解したうえで同じ方向に向かい一生の仲間としてやっていける方です。
新卒採用や中途採用だからといってハンディはありません。仕事の共通する心構えや、やり抜くための努力を惜しまない考え方を持つ人であれば目標達成できることでしょう。
入社後、住宅や建築についてしっかりと学び、お客様第一主義を理解しながら社会人としてのスキルを上げることです。
また、研修も充実していますので安心して生活も送れます。
お客様に主体を置きどんな道のりでもやり抜く気持ちを持ち続けること。
私たちは働く仲間として応援します。
戸建住宅営業
仕事の内容
注文住宅をお考えのお客様に家づくりのご提案
待遇
社員（総合職）
必須の資格
特になし。
勤務地
稲敷市（本社）及び施工エリア（潮来市、鹿嶋市、鉾田市、行方市、香取市、神栖市、銚子市、旭市、成田市、香取郡）
勤務時間
08：30～17：30
給与
月給23万円～38万円
※試用期間あり（原則３カ月）
※通勤手当（全額支給）、業績手当、営業手当、家族手当、資格手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年１回
賞与
年２回
福利厚生
各種社会保険完備、年末決算賞与、退職金制度、社員旅行年１回（会社全額負担）、社内レクリエーション（年２回）
定年
６０歳
休日/休暇
隔週休２日制（年間カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リフォーム戸建住宅営業
仕事の内容
リフォームをお考えのお客様に家づくりのご提案
※担当現場の総合管理（調査、積算、管理）
待遇
社員（総合職）
必須の資格
特になし。
勤務地
稲敷市（本社）及び施工エリア（潮来市、鹿嶋市、鉾田市、行方市、香取市、神栖市、銚子市、旭市、成田市、香取郡）
勤務時間
08：30～17：30
給与
月給23万円～38万円
※試用期間あり（原則３カ月）
※通勤手当（全額支給）、業績手当、営業手当、家族手当、資格手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年１回
賞与
年２回
福利厚生
各種社会保険完備、年末決算賞与、退職金制度、社員旅行年１回（会社全額負担）、社内レクリエーション（年２回）
定年
６０歳
休日/休暇
隔週休２日制（年間カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
企画設計事務の業務
仕事の内容
注文住宅の積算、住宅仕様のご提案
待遇
社員（総合職）
必須の資格
特になし。
勤務地
稲敷市（本社）及び施工エリア（潮来市、鹿嶋市、鉾田市、行方市、香取市、神栖市、銚子市、旭市、成田市、香取郡）
勤務時間
08：30～17：30
給与
月給18万円～45万円
※試用期間あり（原則3カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、資格手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年１回
賞与
年２回
福利厚生
各種社会保険完備、年末決算賞与、退職金制度、社員旅行年１回（会社全額負担）、社内レクリエーション（年２回）
定年
６０歳
休日/休暇
隔週休２日制（年間カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
戸建住宅の意匠設計、設計監理
待遇
社員（総合職）
必須の資格
１級建築士または、2級建築士
勤務地
稲敷市（本社）及び施工エリア（潮来市、鹿嶋市、鉾田市、行方市、香取市、神栖市、銚子市、旭市、成田市、香取郡）
勤務時間
08：30～17：30
給与
月給18万円～45万円
※試用期間あり（原則３カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、資格手当、家族手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年１回
賞与
年２回
福利厚生
各種社会保険完備、年末決算賞与、退職金制度、社員旅行年１回（会社全額負担）、社内レクリエーション（年２回）
定年
６０歳
休日/休暇
隔週休２日制（定休日は土日、年間カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
戸建住宅の施工管理業務
待遇
社員（総合職）
必須の資格
２級建築士または、2級建築施工管理技士
勤務地
稲敷市（本社）及び施工エリア（潮来市、鹿嶋市、鉾田市、行方市、香取市、神栖市、銚子市、旭市、成田市、香取郡）
勤務時間
08：30～17：30
給与
月給18万円～45万円
※試用期間あり（原則３カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、資格手当、家族手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年１回
賞与
年２回
福利厚生
各種社会保険完備、年末決算賞与、退職金制度、社員旅行年１回（会社全額負担）、社内レクリエーション（年２回）
定年
６０歳
休日/休暇
隔週休２日制（年間カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
